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FORMATION EN LANGUES POUR LES SALARIÉS
Quel que soit votre niveau actuel (débutant, intermédiaire ou plus …), vous souhaitez développer vos compétences en langue pour :
- conforter votre employabilité ;
- évoluer au sein de votre entreprise ;
- ou vous démarquer d’éventuels candidats pour l’obtention d’un nouveau poste.
Nous mettons à votre service :
- L’expérience de Formation Langues, confirmée par plus de 30 ans dans l’enseignement des langues ;
- Une élaboration des cours en cohérence avec votre environnement socioprofessionnel ;
- Notre pédagogie communicative et interactive ;
- La mise en place de jeux de rôle ou de simulations reconstituant des cas concrets rencontrés à votre poste de travail ;
- L’étude de vos documents de travail : aide à la compréhension et à la rédaction ;
- Des séances d’entraînement : visites de site, d’entrepôt, d’usine, de service (…), présentations orales filmées, négociations filmées et visionnées ;
- Et, bien sûr, la qualité de nos formateurs pour vous amener au niveau de maîtrise souhaité grâce à une préparation rigoureuse des cours et en respect des besoins exprimés.
- Nos solutions personnalisées ;
- Nos formations sur mesure: découvrez nos exemples de programmes.
Comment financer votre formation en langue ?
Grâce à votre CPF :
Eh bien, par votre CPF (moncompteformation.fr) : retrouvez toutes les infos en cliquant ici.
Votre budget CPF n’est pas suffisant pour couvrir les frais de votre formation en langue ?
- Votre employeur peut vous offrir un petit coup de pouce.
Grâce à un abondement, votre entreprise peut venir compléter le montant dont vous avez besoin pour concrétiser votre projet de formation en langue. Alors, qu’attendez-vous pour lui soumettre votre projet ? - Pas d’abondement possible de la part de votre employeur ?
Sachez que vous pouvez régler le reste à charge simplement par carte bancaire, ce qui validera votre inscription.
Besoin d’aide pour monter votre dossier CPF ou vous inscrire à l’une de nos formations linguistiques ? Contactez-nous !
Et grâce à votre employeur :
Sollicitez votre employeur : des formations en langue peuvent être prises en charge dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Puis contactez-nous pour mettre en place la meilleure solution individualisée pour vos besoins.
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